Некоторые различия между магистерскими программами по управлению персоналом:

• Фокус обучения. 1 Например, программа «Магистр искусств в области человеческих ресурсов» (MAHR) фокусируется на истории HR, практических и поведенческих исследованиях. 1 Программа «Магистр наук в области управления человеческими ресурсами» (MSHRM) предполагает теоретическую базу и глубокое изучение HR-практики. 1
• Карьерные цели. 1 Программа «Мастер делового администрирования» (MBA) с концентрацией на HR подходит тем, кто стремится к лидерству в разных сферах бизнеса, но с HR-специализацией. 1
• Акценты в обучении. 3 Например, в программе «Стратегическое управление персоналом» МГИМО упор делается на подготовку к принятию решений на основе данных, аналитику и использование информационных технологий в HR. 3

Выбор между магистерскими программами зависит от личных целей и предпочтений будущего специалиста.