Некоторые различия между дипломами западных и российских университетов:

• Система учёных степеней. 1 В России есть степень «Специалист», которая не вписывается в Болонскую систему. 1 В Европе выделяют учёные степени по специализации, например, бакалавр и магистр права, медицины, философии. 1
• Поступление и зачисление. 4 В России поступление в вузы осуществляется с основой на результаты ЕГЭ. 4 В европейских университетах нужно предоставить не только аттестат об образовании, но и дополнительные документы, такие как свидетельство о владении языком, мотивационные письма и рекомендация. 4 В некоторых случаях институты могут проводить свои вступительные экзамены в виде тестирований или собеседования. 4
• Учебный процесс. 4 Образование в вузах Европы основано на групповых занятиях, семинарах и дискуссиях, на которых ученики учатся приводить аргументы к своим мыслям и высказывать свою позицию. 4
• Оценки. 4 В институтах европейского региона для оценивания успехов студента применяется концепция кредитов, где каждый кредит равняется 25 часам лекций, а число кредитов, начисляемых за каждый предмет, зависит от числа занятий за неделю. 4
• Расписание занятий. 4 В вузах РФ студенты следуют предопределённому учебному плану и нечасто могут выбирать занятия по своему усмотрению. 4 Европейские вузы предлагают основные предметы, которые обязательны для всех студентов, при этом студенты могут выбирать факультативные предметы, которые могут быть не связаны с их основной специальностью. 4
• Стипендии. 4 В Европе получить стипендию намного сложнее, чем в России, поскольку отбор кандидатов проводится на конкурсной основе и требует не только отличных академических результатов, но и других достижений, таких как публикации и участие в конференциях. 4
• Действие диплома об образовании. 2 Отечественный диплом (государственного образца) действует повсеместно на родине и котируется всеми инстанциями, позволяя владельцу работать по профессии, продолжать научный путь и академическую карьеру. 2 Диплом иностранного вуза также потребует легализации за рубежом для распространения спектра его действия, но зачастую работодателям достаточно взглянуть на оригинал, чтобы принять окончательное решение о зачислении в штат. 2