Некоторые преимущества контекстного обучения в сравнении с традиционными методами:

• Имитация реальной профессиональной среды. 14 Участники оказываются в центре проблемной ситуации, где нужно действовать, учитывая малопредсказуемые шаги окружающих. 1
• Высокий уровень активности участников. 1 Это позволяет вовлечь в учебный процесс практически каждого участника. 1
• Формирование новых ценностных ориентаций и установок в общении. 1 Они способствуют самораскрытию и самореализации личности. 1
• Приобретение навыков работы в группе. 1 Участники учатся работать в команде, общаться, решать задачи и принимать коллективные решения. 2
• Развитие активной профессиональной позиции. 1 Участники формируют собственное отношение к проблемам или излагаемому материалу, способность производить значимые преобразования в сфере не только межличностных, но и официальных, деловых отношений. 1
• Выработка стрессоустойчивости. 1 Участники учатся справляться с различными трудными, проблемными ситуациями. 1