В чем заключаются преимущества и недостатки жесткого системного подхода?

Преимущества жёсткого системного подхода:

• Стратегическая целостность. sky.pro Все действия и решения соответствуют общей стратегии и направлены на достижение единых целей. sky.pro
• Повышенная адаптивность. sky.pro Организация способна быстро адаптироваться к изменениям внешней среды. sky.pro
• Оптимизация ресурсов. sky.pro Устранение дублирующих функций и эффективное распределение ресурсов. sky.pro
• Устойчивость к кризисам. sky.pro Повышенная устойчивость к внешним шокам благодаря пониманию взаимосвязей. sky.pro
• Повышение качества решений. sky.pro Принятие решений с учётом всех возможных последствий для системы. sky.pro
• Улучшение организационного обучения. sky.pro Создание механизмов для извлечения уроков и совершенствования. sky.pro

Недостатки жёсткого системного подхода:

• Сложность формулировки чётких и однозначных целей. author24referat.ru Разбить их до простейших операций не всегда возможно. author24referat.ru
• Проблема соотнесения основных целевых установок. author24referat.ru Часто этот процесс невозможно завершить, так как цели стейкхолдеров являются разнонаправленными или пересекающимися. author24referat.ru
• Невозможность соотнесения экономических и социальных целей. author24referat.ru Социальные цели носят характер формирования и уточнения культуры и идеологии организации, без которой невозможно существование коллектива. author24referat.ru
• Отсутствие возможностей прогнозирования изменения социальной сферы, человеческих взаимоотношений. author24referat.ru
• Возможность злоупотребления должностными полномочиями. cyberleninka.ru Например, высшее руководство компании может принимать решения в своих интересах, при этом обосновывая их инвесторам с точки зрения отсутствия альтернативного варианта и опираясь на результаты, полученные путём комплексных математических расчётов в рамках системного анализа. cyberleninka.ru