В чем заключаются преимущества и недостатки непосредственного участия социолога в работе организации?

Некоторые преимущества непосредственного участия социолога в работе организации:

• Возможность конструктивно влиять на социальные процессы. cyberleninka.ru Социолог может не просто передавать полученные данные заказчику, а участвовать в разработке практических рекомендаций, что приводит к социальным изменениям. cyberleninka.ru
• Участие в проектировании программ, направленных на социальное и экономическое развитие организации. news.rambler.ru Социолог может участвовать в обсуждениях повышения зарплаты сотрудников, в работах по улучшению систем, направленных на стимулирование трудовой деятельности персонала. news.rambler.ru
• Профилактика и разрешение социально-психологических проблем. www.dissercat.com Социолог может изучать кадровый состав, активно вмешиваться в конфликтные ситуации, чтобы конструктивно их разрешить или ослабить психологическую напряжённость на ранних стадиях возникновения проблем. www.dissercat.com

Некоторые недостатки непосредственного участия социолога в работе организации:

• Трудоёмкость процесса. cyberleninka.ru Подготовка, проведение и обработка исследования — это трудоёмкий процесс, который может занять большое количество времени. cyberleninka.ru
• Сложность сбора данных. www.rbc.ru Проведение опросов, интервью и наблюдений требует много времени и усилий. www.rbc.ru Иногда социологи сталкиваются с отказами респондентов или искажением информации. www.rbc.ru
• Высокая ответственность. www.rbc.ru От результатов исследований социолога могут зависеть важные решения, что оказывает на специалиста дополнительное давление. www.rbc.ru
• Нерегулярная нагрузка. www.rbc.ru В зависимости от проектов и заказчиков рабочий график может быть нестабильным, а сроки — сжатыми. www.rbc.ru
• Психологическая нагрузка. www.rbc.ru Работа с социальными проблемами, конфликтами и кризисами иногда эмоционально выматывает. www.rbc.ru