Некоторые преимущества деловых игр перед традиционными лекциями и семинарами:

• Вовлечённость. 15 Игровой компонент способствует большей вовлечённости обучаемых в будущую профессиональную деятельность. 1 Участники максимально замотивированы и вовлечены в процесс, что делает обучение более эффективным. 5
• Практикоориентированность. 5 В то время как лекции и семинары обычно фокусируются на теории, деловые игры позволяют воспроизводить любые процессы, что помогает лучше усваивать информацию. 5
• Развитие гибких навыков. 2 Деловые игры предоставляют возможность развивать такие навыки, как работа в команде, ведение переговоров, лидерство и стратегическое мышление. 2
• Объективная оценка компетенций. 2 Деловые игры позволяют дать объективную оценку компетенциям через наблюдение за поведением участников в смоделированных ситуациях. 2
• Возможность учиться на ошибках. 2 Ошибки в игре становятся ценным опытом, позволяя участникам анализировать и улучшать свои решения. 2
• Получение обратной связи. 2 В процессе и после игры участники получают обратную связь от преподавателя или тренера и друг от друга, что помогает им оценить свои действия и улучшить результаты в будущем. 2