Преимущества целевого обучения для студента:

• Гарантированное трудоустройство. 1 После завершения обучения студент получает работу у работодателя, с которым был заключён целевой договор. 1 Это снижает риск остаться без работы сразу после получения диплома. 1
• Оплата обучения. 1 Работодатель может полностью или частично оплачивать обучение студента, что облегчает финансовую нагрузку на семью учащегося. 1
• Повышенные стипендии. 1 Студентам, обучающимся по целевому договору, часто выплачиваются повышенные стипендии, что позволяет улучшить материальное положение во время учёбы. 1
• Практика и стажировки. 1 Во время обучения студенты могут проходить практику непосредственно у будущего работодателя, что помогает лучше понять специфику будущей профессии и быстрее адаптироваться на рабочем месте. 1
• Поддержка со стороны работодателя. 1 Работодатели могут оказывать дополнительную поддержку студентам, включая помощь в написании курсовых работ, участии в конференциях и других образовательных мероприятиях. 1
• Минимум рисков. 1 Поскольку работа уже обеспечена, студенту не придётся тратить время и силы на поиск вакансий после окончания вуза. 1
• Конкурентоспособность. 1 Целевики зачастую имеют преимущество перед другими выпускниками при устройстве на работу, поскольку они уже знакомы с компанией и её требованиями. 1

Преимущества целевого обучения для заказчика:

• Гарантия получения в предсказуемые сроки кадров с необходимыми компетенциями. 4
• Возможность прохождения практической подготовки и написание курсовых/выпускных квалификационных работ в рамках реальных проектов заказчика, что облегчает процесс адаптации будущего сотрудника. 4
• Эффективный способ привлекать в организацию молодёжь и передавать опыт старшего поколения в течение нескольких лет обучения. 4

Преимущества целевого обучения для образовательного учреждения:

• Оплаченное место. 8 Учебное заведение получает оплату за обучение студента от заказчика, что позволяет сократить финансовые затраты. 8