Преимущества целевого обучения для обеих сторон договора:

Для студента:

• выше шансы поступить — у целевиков отдельный конкурс; 2
• обучение в вузе оплачивает заказчик, то есть будущий работодатель; 2
• студент может получать дополнительные меры поддержки: оплату курсов, стипендию, компенсацию общежития и т. д.; 2
• льготы как у бюджетников: билеты в кино, проездные, отсрочка от армии; 2
• гарантированное трудоустройство. 2

Для работодателя:

• в компании гарантированно и в предсказуемые сроки появится сотрудник с определённой специальностью и начальным уровнем квалификации; 1
• специалист определённого профиля отработает в компании минимум 3 года, в течение которых не будут нести расходы на поиск, отбор и наём, а адаптация потребуется только раз; 1
• если необходимый специалисту человек нарушит обязательства и откажется от работы — по договору он возместит компании понесённые ею расходы; 1
• весь период учёбы студент будет приходить в компанию на практику и писать на основе её данных курсовые работы, что сведёт к минимуму необходимость его адаптации после трудоустройства. 1