В чем заключаются преимущества активного подхода в профессиональном ориентировании?

Преимущества активного подхода в профессиональном ориентировании заключаются в следующем:

• Помощь в самостоятельном и осознанном профессиональном и жизненном самоопределении. 2 Человек учится планировать судьбу с учётом своих интересов, возможностей, ценностно-нравственных ориентаций и потребностей общества. 2
• Пробуждение интереса к миру профессий и желания реализовать себя в труде. 1 Активизирующие методики пробуждают интерес к тому, что раньше, возможно, не приходило в голову, и позволяют обнаружить противоречия. 1
• Развитие самостоятельности и ответственности за принятие решений. 5 При таком подходе формируются познавательная, творческая, коммуникативная и личностная активность. 5
• Подготовка к самостоятельной ориентировке в различных, меняющихся ситуациях профессионального и жизненного самоопределения. 2

Например, использование элементов социально-психологического тренинга, ролевых игр и упражнений стимулирует интерес участников к проблеме профессионального выбора, позволяет им лучше узнать самих себя, свои возможности, способности, осознать мотивы поведения, повысить психологическую культуру, овладеть новыми способами общения. 2