В чем заключаются особенности адаптивного и преобразующего подхода в профессиональном развитии?

Адаптивный подход в профессиональном развитии предполагает, что человек приспосабливается к внешним условиям, не внося в них ничего нового. spravochnick.ru Он выстраивает свою работу так, чтобы удовлетворить социальные потребности и интересы. spravochnick.ru При таком подходе человек не стремится к использованию нестандартных подходов, а предпочитает опираться на существующие шаблоны и действует строго по инструкции. spravochnick.ru

Некоторые особенности адаптивного подхода:

• Ориентирован на реальные потребности. bitrix24.korusconsulting.ru Помогает быстро реагировать на изменения внешней среды. bitrix24.korusconsulting.ru
• Предполагает готовность менять стратегии, процессы и структуру организации в зависимости от текущей ситуации. bitrix24.korusconsulting.ru
• Учитывает индивидуальные особенности и интересы человека, а также потребности современного рынка труда. oaji.net

Преобразующий подход в профессиональном развитии, или трансформационное обучение, предполагает, что в процессе обучения человек не просто получает набор знаний и навыков, а встраивает их в картину мира, понимает, где и как использовать в текущей деятельности, осознаёт, к чему это приведёт. edprodpo.com

Некоторые особенности преобразующего подхода:

• Нацелен на самостоятельное мышление. skillbox.ru Долгосрочная цель такого обучения — научиться самостоятельно формулировать и критически обсуждать собственные ценности, убеждения и цели. skillbox.ru
• Включает в себя несколько этапов. skillbox.ru Среди них — критическая оценка предубеждений, осознание, что другие тоже проходили через подобную трансформацию, поиск новых способов поведения и другие. skillbox.ru