Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Наука и образование / В чем заключаются основные различия между формальными и неформальными методами социального…
Вопрос для Поиска с Алисой
24 апреля

В чем заключаются основные различия между формальными и неформальными методами социального воздействия?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые различия между формальными и неформальными методами социального воздействия:

  • Структура. www.bibliofond.ru Формальные структуры создаются организациями, а неформальные возникают сами по себе. www.bibliofond.ru
  • Цели. www.bibliofond.ru В формальных организациях основное — достижение целей организации, в неформальных — удовлетворение потребностей группы. www.bibliofond.ru
  • Источник влияния. www.bibliofond.ru Неформальное управление исходит от отдельной личности, формальное — обусловлено положением организации. www.bibliofond.ru
  • Средства контроля. www.bibliofond.ru В формальном управлении — угроза увольнения или понижения в должности, в неформальном — физические или общественные санкции. www.bibliofond.ru
  • Коммуникации. www.bibliofond.ru В формальном руководстве используются официальные каналы, в неформальном — каналы в форме виноградной лозы, плохо определённые и пресекающие постоянные каналы. www.bibliofond.ru

Формальный социальный контроль реализуется через общественные организации или учреждения, например, с помощью воспитательной работы. foxford.ru Неформальный контроль связан с реакцией социального окружения на поведение индивида или социальной группы, чаще всего его использует ближайшее окружение человека. foxford.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Jul 28 2025 17:04:21 GMT+0300 (Moscow Standard Time)