Некоторые основные различия между классической школой менеджмента и современной концепцией:

Классическая школа сосредоточена на необходимости строгого управления организацией через чёткие структуры и процессы. 5 Её представители пытались определить общие характеристики и закономерности организаций, подходы к совершенствованию управления организацией в целом. 2 Некоторые принципы классической школы:

• Чёткое разделение труда. 5 Каждому работнику назначали определённые задачи, соответствующие их компетенциям. 5
• Иерархия управления. 5 Была жёстко определена иерархическая система распределения власти. 6
• Система правил и норм, определяющих права и обязанности работников, их поведение в конкретных ситуациях. 6
• Отсутствие личностного начала в отношениях между сотрудниками. 6

Современная концепция сосредоточена на изменениях и инновациях. 5 Некоторые направления современной концепции:

• Гибкость организаций. 5 Актуальные стратегии подразумевают быструю адаптацию к изменениям рынка. 5
• Участие сотрудников. 5 Применялась вовлечённость работников в процесс принятия решений. 5
• Инновации. 5 Поощрялось творчество и новые идеи в рамках компании. 5
• Интеллектуальный характер процессов принятия решений. 1 Это проявлялось в привлечении интеллектуальных ресурсов в сферу планирования, переходе к многоцелевым планам, учитывающим противоречивость принимаемых управленческих решений и их различные последствия. 1
• Расширение функций менеджеров, обогащение их содержания и возникновение новых функций. 1 Это связано с усложнением среды управления, необходимостью максимального использования всех внутренних резервов менеджеров, ростом влияния менеджеров на конечные результаты, необходимостью роста интеллектуального уровня руководства и квалификации менеджеров. 1