В чем заключаются основные различия между системным и ситуационным подходом в управлении?

Некоторые различия между системным и ситуационным подходами в управлении:

Фокус внимания:

• Системный подход рассматривает организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, ориентированных на достижение общих целей в условиях изменяющейся внешней среды. spravochnick.ru Центральное понятие — система, в которой каждый элемент имеет своё влияние на общие результаты. studwork.ru
• Ситуационный подход предполагает, что уместность и эффективность использования разных управленческих подходов зависит от сложившейся ситуации. spravochnick.ru Центральное понятие — ситуация, комплекс обстоятельств, влияющих на результаты деятельности. studwork.ru

Принципы:

• Системный подход: процесс вынесения управленческого решения должен начинаться с формулировки цели, проблема рассматривается комплексно, цели отдельных подсистем не должны противоречить общей цели, любой процесс должен исходить от частного к общему. studwork.ru
• Ситуационный подход: анализ ситуации с точки зрения обстоятельств и имеющихся ресурсов, выбор максимально эффективного в данных обстоятельствах решения, предвидение последствий от нововведений, возможность гибкого изменения стиля управления. studwork.ru

Применение:

• Системный подход более целесообразно применять в спокойной обстановке и в процессе планомерной деятельности менеджера. elib.pnzgu.ru
• Ситуационный подход чаще используют в нестандартных и непредвиденных ситуациях. elib.pnzgu.ru