Некоторые различия между системно-деятельностным и компетентностным подходами в образовании:

1. Цели обучения: 4

• Системно-деятельностный подход фокусируется на развитии навыков и умений, ученик должен не только получать знания, но и уметь применять их на практике. 4
• Компетентностный подход направлен на формирование ключевых компетенций, необходимых для успешной жизни в современном обществе. 4 Учитываются не только академические знания, но и социальные, коммуникативные и личностные навыки. 4

1. Роль ученика: 4

• Системно-деятельностный подход предполагает активное участие ученика в учебном процессе, создание условий для развития навыков самообразования и саморазвития. 4
• Компетентностный подход направлен на развитие самостоятельности и ответственности ученика. 4

1. Методы обучения: 4

• Системно-деятельностный подход использует проектную деятельность и групповые работы. 4
• Компетентностный подход применяет интерактивные методы и анализ реальных ситуаций. 4

1. Оценка результатов: 4

• Системно-деятельностный подход оценивает знания по результатам выполненных заданий и проектов. 4
• Компетентностный подход оценивает на основе анализа реальных ситуаций и проектов. 4

1. Развитие личности: 4

• Системно-деятельностный подход развивает навыки самообразования и критического мышления. 4
• Компетентностный подход формирует ключевые компетенции и навыки для успешной жизни. 4

При этом компетентностный подход не противоречит системно-деятельностному, а дополняет его. 25