Возможно, имелась в виду стратометрическая концепция коллектива, разработанная А. В. Петровским на основе деятельностного принципа. 12

Некоторые принципы этой концепции:

• Многоуровневая структура групповых процессов. 2 Предполагается, что динамику межличностных отношений в социальных группах можно адекватно интерпретировать только при рассмотрении многоуровневой структуры и определении характеристик уровней внутригрупповой активности. 2
• Выделение подсистем отношений (страт). 2 В основе всех страт коллектива лежит групповая деятельность, смысл которой определяется её содержательными, общественно-экономическими аспектами. 2
• Описание трёх уровней групповой структуры: 1
• Внешний слой предполагает развитие непосредственных межличностных контактов. 1 У людей, особенно ранее не знакомых, объединяющихся в группу, возникают различные эмоциональные реакции друг на друга, формируются симпатии (антипатии), на основе которых идёт распределение коммуникативных связей. 1
• Следующий слой подразумевает появление ценностно-ориентационного единства, возникшего по поводу совместной деятельности. 1 Этот уровень объясняет мотивы социометрических выборов. 1
• Последний слой («ядро») характеризуется возникновением и принятием целей групповой деятельности каждым её членом, а значит, всё большим включением отдельных индивидов в совместную деятельность. 1

Таким образом, на первом уровне сплочённость выражается в возникновении эмоциональных контактов, на втором — в схожести общих ценностей, связанных с общей деятельностью, а на третьем происходит максимальное сплочение группы за счёт того, что все её члены начинают разделять общие цели деятельности. 1