В чем заключаются основные принципы построения эффективных междисциплинарных команд?

Некоторые основные принципы построения эффективных междисциплинарных команд:

• Чёткие границы команды. 1 Все члены должны понимать и принимать состав своей команды, как и внешние руководители. 1 Состав должен быть стабильным и состоять из профессионалов, которые нужны для достижения цели. 1
• Выбор правильного направления для работы. 1 Перед командой нужно поставить достаточно амбициозную и мотивирующую цель. 1 При этом необходимо быть готовым к всплеску эмоций и управлять групповой динамикой. 1
• Создание разумной структуры команды. 1 Численность команды должна соответствовать цели, а распределение задач между членами происходить со смыслом и значимостью. 1 Важно, чтобы команда действовала на основе признанных и чётких правил как основы совместной работы. 1
• Обеспечение благоприятных условий для работы. 1 Структуры и системы управления должны поддерживать и поощрять результативную командную работу, а не препятствовать ей. 1 Команде нужно предоставить все необходимые для работы ресурсы: рабочие помещения, необходимую технику, время. 1
• Мотивация сотрудников. 35 Признание достижений, награды, варианты для профессионального роста — стимулы для результативной работы. 5
• Развитие и образование сотрудников. 3 Регулярное повышение квалификации и развития сотрудников способствует улучшению профессиональных умений и знаний каждого члена коллектива. 3