В чем заключаются основные принципы философии управления персоналом?

Некоторые основные принципы философии управления персоналом:

• Справедливость. cyberleninka.ru spravochnick.ru Руководители рассматривают каждого сотрудника как ресурс для решения задач и достижения целей, а не как причину трат. spravochnick.ru
• Соблюдение трудового законодательства. cyberleninka.ru spravochnick.ru
• Отсутствие дискриминации. cyberleninka.ru spravochnick.ru
• Восприятие любого сотрудника как главного ресурса компании. spravochnick.ru
• Создание доверительной атмосферы. cyberleninka.ru Организации заботятся о карьерном росте и обучении персонала. cyberleninka.ru
• Возможность удовлетворить личные потребности. www.litres.ru topwork24.ru Работники получают возможность реализовать свои навыки и умения, принимать участие в подготовке производственных решений, вести трудовую деятельность в комфортных условиях. spravochnick.ru topwork24.ru

Философия управления персоналом может отличаться в разных странах. spravochnick.ru topwork24.ru Например, для английской философии характерны уважение личности работника, мотивация и поощрение достижений, обеспечение высокого качества работ и услуг, систематическое повышение квалификации. www.litres.ru topwork24.ru Для американской философии — ориентация на прибыль компании и зависимость личного дохода от неё, чёткая постановка целей и задач. www.litres.ru topwork24.ru Для японской философии — уважение к старшим, коллективизм, всеобщее согласие, вежливость и патернализм, преданность идеалам фирмы. www.litres.ru topwork24.ru

Российская философия управления персоналом разнообразна и зависит от формы собственности, региональных и отраслевых особенностей и величины организации. www.litres.ru www.atb-rostov.ru