Основные принципы административной школы управления, сформулированные Анри Файолем: 14

1. Разделение труда. 1 Когда каждый выполняет конкретную задачу, организация работает эффективнее. 1
2. Полномочия и ответственность. 1 Каждый несёт ответственность за свою часть работы. 1
3. Единоначалие. 1 Каждый работник подчиняется одному непосредственному руководителю. 1
4. Дисциплина. 1 Обязательства между работником и работодателем строго соблюдаются в двухстороннем порядке, в случае нарушений — наказание. 1
5. Единообразие в действиях. 1 Одинаковые действия, используемые для достижения одинаковых целей, выполняются одинаково. 1
6. Подчинение личного общественному. 1 Интересы коллектива важнее интересов одного человека. 1
7. Хорошая оплата труда. 1 Кто хорошо трудится, тот потом хорошо отдыхает. 1
8. Справедливость. 1 Её законами руководствуются на всех уровнях управления. 1
9. Централизация. 1 Управление организацией должно исходить из её центра. 1
10. Иерархия или скалярная цепь. 1 Хорошая коммуникационная лестница, по которой передаются команды сверху вниз. 1
11. Порядок. 1 Чёткая организация труда, наличие рабочего места у каждого работника, отсутствие хаоса. 1
12. Инициативность работников. 1 Персональная инициатива поощряется. 1
13. Отсутствие «текучки» кадров. 1 Постоянный коллектив, который заинтересован работать на благо организации. 1
14. Корпоративный дух (или единство коллектива). 1 Хороший микроклимат среди работников помогает сплотить усилия и направить на достижение одной цели. 1