В чем заключаются основные принципы административной школы управления?

Основные принципы административной школы управления, сформулированные Анри Файолем: ta-aspect.by studwork.ru

1. Разделение труда. ta-aspect.by Когда каждый выполняет конкретную задачу, организация работает эффективнее. ta-aspect.by
2. Полномочия и ответственность. ta-aspect.by Каждый несёт ответственность за свою часть работы. ta-aspect.by
3. Единоначалие. ta-aspect.by Каждый работник подчиняется одному непосредственному руководителю. ta-aspect.by
4. Дисциплина. ta-aspect.by Обязательства между работником и работодателем строго соблюдаются в двухстороннем порядке, в случае нарушений — наказание. ta-aspect.by
5. Единообразие в действиях. ta-aspect.by Одинаковые действия, используемые для достижения одинаковых целей, выполняются одинаково. ta-aspect.by
6. Подчинение личного общественному. ta-aspect.by Интересы коллектива важнее интересов одного человека. ta-aspect.by
7. Хорошая оплата труда. ta-aspect.by Кто хорошо трудится, тот потом хорошо отдыхает. ta-aspect.by
8. Справедливость. ta-aspect.by Её законами руководствуются на всех уровнях управления. ta-aspect.by
9. Централизация. ta-aspect.by Управление организацией должно исходить из её центра. ta-aspect.by
10. Иерархия или скалярная цепь. ta-aspect.by Хорошая коммуникационная лестница, по которой передаются команды сверху вниз. ta-aspect.by
11. Порядок. ta-aspect.by Чёткая организация труда, наличие рабочего места у каждого работника, отсутствие хаоса. ta-aspect.by
12. Инициативность работников. ta-aspect.by Персональная инициатива поощряется. ta-aspect.by
13. Отсутствие «текучки» кадров. ta-aspect.by Постоянный коллектив, который заинтересован работать на благо организации. ta-aspect.by
14. Корпоративный дух (или единство коллектива). ta-aspect.by Хороший микроклимат среди работников помогает сплотить усилия и направить на достижение одной цели. ta-aspect.by