В чём заключаются основные преимущества рейтинговой системы оценки?

Некоторые преимущества рейтинговой системы оценки:

• Мотивация. vc.ru cyberleninka.ru Когда люди видят чёткие критерии, по которым их оценивают, они понимают, как стать лучше и что именно надо изменить. vc.ru
• Выявление лидеров и аутсайдеров. vc.ru Рейтинг демонстрирует, кто из сотрудников показывает отличные результаты и готов к повышению зарплаты или должности, а кому требуется дополнительная поддержка или обучение. vc.ru
• Отсутствие негативных последствий. vc.ru Цель рейтинговой системы — развитие и улучшение, а не наказание. vc.ru Даже низкие показатели воспринимаются как возможность для роста, а не увольнения или снижения премии. vc.ru
• Гибкость и адаптивность. vc.ru Система должна учитывать специфику отделов, должностей и ролей. vc.ru
• Поддержка командной работы. vc.ru В эффективной системе есть критерии, которые оценивают способность к сотрудничеству и взаимопомощи. vc.ru
• Более точная оценка знаний. engjournal.bmstu.ru Это достигается за счёт использования дробной шкалы оценок. engjournal.bmstu.ru
• Возможность отражать не только полученные знания и навыки, но и личностные качества человека: прилежность, активность, ответственность и другие. engjournal.bmstu.ru