Некоторые преимущества обучения в обучающейся организации:

• Высокая конкурентоспособность. 1 Обучающиеся организации быстро изменяются и адаптируются к быстро меняющимся условиям и требованиям рынка. 1
• Создание инновационной среды. 2 Поощрение людей учиться и развиваться приводит к появлению новых идей, которые могут привести к общему обучению организации. 2
• Улучшение качества результатов на всех уровнях. 2 Обучение в процессе решения задач помогает достигать нужного результата. 1
• Улучшение корпоративного имиджа. 2 Обучающиеся организации становятся более ориентированными на людей, что положительно влияет на имидж компании. 2
• Увеличение темпов изменений внутри организации. 2 Постоянный приток нового опыта и знаний поддерживает динамичность организации и её готовность к изменениям. 2
• Укрепление чувства общности в организации. 2 В обучающейся организации культивируется дух всеобщего сотрудничества, отношения в коллективе находятся в фокусе внимания. 1
• Улучшение процесса принятия долгосрочных решений. 2 Обучающиеся организации имеют структуры управления знаниями, которые позволяют создавать, приобретать, распространять и внедрять эти знания в организации. 2