Основные отличия современного менеджмента от научного подхода Тейлора:

• Акцент на гибкости и адаптивности. 1 В современных условиях большое внимание уделяется гибкости и инновациям, что требует гибридных подходов, объединяющих научный менеджмент с новыми методологиями. 1 В то время как научный подход Тейлора был направлен на стандартизацию труда и жёсткую регламентацию процессов. 13
• Учёт человеческого фактора. 36 Научный менеджмент Тейлора недооценивал человеческий фактор, рассматривая человека как элемент производственной технологии. 3 В современном менеджменте человек рассматривается как главная ценность организации, а внимание уделяется межличностным отношениям и потенциалу каждого работника. 36
• Превосходство количественных параметров над качественными. 6 Тейлор подчёркивал превосходство количественных параметров над качественными, что не соответствует современной практике менеджмента. 6