В чём заключаются основные идеи теории X и теории Y Дугласа Макгрегора?

Теория X Дугласа Макгрегора основана на классической административной теории управления. bigenc.ru Её используют руководители авторитарного типа, которые централизуют полномочия, регламентируют деятельность, структурируют работу подчинённых и ограничивают их возможности принимать решения. bigenc.ru

Основные идеи теории X:

• люди инертны и ленивы в работе; bigenc.ru
• людям не свойственны амбиции, они стараются избежать ответственности; bigenc.ru
• людьми движут материальная мотивация и личная выгода; bigenc.ru
• большинство людей трудятся в силу принуждения и контроля в рамках иерархической структуры; bigenc.ru
• средний человек предпочитает, чтобы им руководили. bigenc.ru

Теория Y Дугласа Макгрегора опирается на бихевиористский подход и принципы школы человеческих отношений. bigenc.ru Управление компанией основано на демократическом стиле и децентрализации, широком делегировании полномочий, вовлечении работников в подготовку и принятие решений, гибком контроле. bigenc.ru

Основные идеи теории Y:

• люди стремятся к саморазвитию, любят свою работу и могут быть мотивированы не только деньгами, но и возможностями для роста; gantbpm.ru
• работа для человека — естественная деятельность, не менее важная, чем отдых или игра; gantbpm.ru
• люди способны к самоконтролю и самоорганизации; gantbpm.ru
• внешний контроль не нужен, если у сотрудника есть внутренняя мотивация; gantbpm.ru
• большинство людей готовы брать на себя ответственность и проявлять инициативу; gantbpm.ru
• креативность и интеллект сотрудников можно раскрыть, если предоставить им свободу действий. gantbpm.ru