Некоторые ключевые различия между индивидуальной образовательной траекторией и корпоративным обучением:

Цель: индивидуальная образовательная траектория направлена на достижение личных долгосрочных целей, которые могут начинаться с детства и распространяться на продолжительный период. 3 Корпоративное обучение связано с приоритетами и направлениями развития компании в целом. 1

Фокус: индивидуальная образовательная траектория ориентирована на самообразование, творчество, фриланс и самозанятость. 4 Корпоративное обучение может быть направлено на решение конкретных задач компании, например, повышение производительности или решение проблемы текучки кадров. 1

Временные рамки: индивидуальная образовательная траектория рассчитана на долгосрочную перспективу (от 3 лет и больше). 1 Корпоративное обучение может включать многоуровневое поэтапное обучение, в результате которого бизнес получает подготовленных руководителей на любой уровень — от линейного до топового. 5

Определение тематики обучения: при индивидуальной образовательной траектории студент может самостоятельно определять тематику обучения, основываясь на индивидуальном плане развития и своих западающих компетенциях. 5 В корпоративном обучении сотрудник может выбирать программы обучения, связанные с личностным развитием, например, по навыкам переговоров, публичным выступлениям, системному мышлению. 5