В чем заключаются ключевые различия между индивидуальной образовательной траекторией и корпоративным обучением?

Некоторые ключевые различия между индивидуальной образовательной траекторией и корпоративным обучением:

Цель: индивидуальная образовательная траектория направлена на достижение личных долгосрочных целей, которые могут начинаться с детства и распространяться на продолжительный период. strategium.space Корпоративное обучение связано с приоритетами и направлениями развития компании в целом. theoryandpractice.ru

Фокус: индивидуальная образовательная траектория ориентирована на самообразование, творчество, фриланс и самозанятость. www.forbes.ru Корпоративное обучение может быть направлено на решение конкретных задач компании, например, повышение производительности или решение проблемы текучки кадров. theoryandpractice.ru

Временные рамки: индивидуальная образовательная траектория рассчитана на долгосрочную перспективу (от 3 лет и больше). theoryandpractice.ru Корпоративное обучение может включать многоуровневое поэтапное обучение, в результате которого бизнес получает подготовленных руководителей на любой уровень — от линейного до топового. blog.bitobe.ru

Определение тематики обучения: при индивидуальной образовательной траектории студент может самостоятельно определять тематику обучения, основываясь на индивидуальном плане развития и своих западающих компетенциях. blog.bitobe.ru В корпоративном обучении сотрудник может выбирать программы обучения, связанные с личностным развитием, например, по навыкам переговоров, публичным выступлениям, системному мышлению. blog.bitobe.ru