В чем заключаются ключевые различия между SAP SuccessFactors и другими HCM-системами?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые ключевые различия между SAP SuccessFactors и другими HCM-системами:

Архитектура. hicron.com SAP HCM — настольное решение, то есть программное обеспечение устанавливается на собственные серверы организации. www.igrowsoft.com SAP SuccessFactors — облачное решение, доступ к которому осуществляется через интернет, а ресурсы предоставляются как услуга. hicron.com

Функциональность. hicron.com SAP HCM фокусируется на традиционных аспектах управления человеческим капиталом, а SAP SuccessFactors — на стратегических областях, таких как управление талантами, развитие сотрудников, оценка эффективности и рекрутинг. hicron.com

Обновления и инновации. hicron.com В SAP HCM для реализации обновлений требуется участие IT-отдела: каждое обновление нужно вручную установить и протестировать на серверах компании. hicron.com В SAP SuccessFactors обновления выполняются автоматически, без привлечения ресурсов IT-команды. hicron.com

Настройка. www.gemini-us.com SAP HCM предлагает широкие возможности настройки, в то время как SAP SuccessFactors построен на стандартизированной методологии с некоторыми возможностями настройки. www.gemini-us.com

Выбор между SAP SuccessFactors и другими HCM-системами зависит от конкретных потребностей и приоритетов организации. hicron.com

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?