Ключевые различия между корпоративными и национальными стандартами заключаются в их назначении и уровне принятия:

• Корпоративные стандарты разрабатываются внутри компании и детализируют важные процедуры, закрепляют перечень требований для каждой должности и зоны ответственности сотрудников, фиксируют нормы коммуникации и документооборота. 3 Они помогают оценить работу любого сотрудника по зафиксированным показателям, выстроить эффективное взаимодействие в коллективе. 3
• Национальные стандарты принимаются национальным органом по стандартизации одной страны и являются нормативно-правовыми актами, обязательными к исполнению. 4 Несоблюдение стандартов преследуется по закону. 4

Таким образом, корпоративные стандарты направлены на внутреннюю деятельность компании и её персонал, в то время как национальные стандарты регулируют общественные процессы на уровне страны.