В чем заключаются ключевые принципы работы в коллективе по Макаренко?

Некоторые ключевые принципы работы в коллективе по А. С. Макаренко:

• Наличие общеколлективной цели и задач. spravochnick.ru Цель должна быть социально значимой и ценной для общества. spravochnick.ru
• Постоянное и совместное движение к новым перспективам. spravochnick.ru Непрерывная смена перспектив, постановка новых и всё более трудных задач — обязательное условие прогрессивного движения коллектива. infourok.ru
• Связь коллектива с жизнью общества и государства, а также другими коллективами, вне зависимости от их цели и задач. spravochnick.ru
• Прямое влияние на все стороны жизни участников коллектива. spravochnick.ru
• Единство процессов самоуправления и управления. spravochnick.ru Каждый член коллектива имел право голоса, свободно высказывал своё мнение. nsportal.ru
• Ведущая роль старших. spravochnick.ru В детском коллективе ведущую роль играли игры. spravochnick.ru
• Создание и накопление коллективных традиций и ритуалов. spravochnick.ru Традиции помогали вырабатывать общие нормы поведения, развивали коллективные переживания. elar.rsvpu.ru
• Бодрый тон всех участников коллектива в процессе общения, взаимодействия и осуществления совместной деятельности. spravochnick.ru
• Эстетическая выразительность. spravochnick.ru

Также Макаренко предлагал принцип параллельного воздействия: одновременное воздействие педагога на коллектив, а через него и на каждого его члена. infourok.ru