В чем заключаются ключевые преимущества системного подхода в сравнении с традиционным функциональным управлением?

Некоторые ключевые преимущества системного подхода в сравнении с традиционным функциональным управлением:

• Стратегическая целостность. sky.pro Все действия и решения соответствуют общей стратегии и направлены на достижение единых целей. sky.pro
• Повышенная адаптивность. sky.pro Организация способна быстро адаптироваться к изменениям внешней среды. sky.pro
• Оптимизация ресурсов. sky.pro Устранение дублирующих функций и эффективное распределение ресурсов. sky.pro
• Устойчивость к кризисам. sky.pro Повышенная устойчивость к внешним шокам благодаря пониманию взаимосвязей. sky.pro
• Повышение качества решений. sky.pro Принятие решений с учётом всех возможных последствий для системы. sky.pro
• Улучшение организационного обучения. sky.pro Создание механизмов для извлечения уроков и совершенствования. sky.pro
• Ориентация на конечный результат. tenchat.ru Вся команда нацелена на единый результат, а не на защиту своей «епархии». tenchat.ru
• Клиентоориентированность. tenchat.ru Если при функциональном взаимодействии главным клиентом подразделения является его руководитель, то для системного подхода — это потребитель продукта процесса. tenchat.ru