В чем заключаются ключевые преимущества системно-целевого подхода при проектировании организационных структур?

Некоторые ключевые преимущества системно-целевого подхода при проектировании организационных структур:

• Возможность учитывать особенности объекта управления и условия его деятельности. eduface.ru Системно-целевой подход позволяет рассматривать организацию как целенаправленную и многоцелевую систему, имеющую разнообразные внешние и внутренние цели. cyberleninka.ru
• Возможность изменять и расширять состав функций. eduface.ru При системном подходе изначально разрабатывается система целей компании, которая обуславливает задачи и функции управленческого аппарата. www.gd.ru
• Проектирование разнообразных организационных форм. cyberleninka.ru Системно-целевой подход позволяет создавать структуры, различающиеся своими структурами, но тождественные по функциональному назначению. lib.sgugit.ru
• Эффективное задействование ресурсов. www.gd.ru Системный подход помогает более эффективно использовать все имеющиеся ресурсы — материальные, технические, денежные и трудовые. www.gd.ru
• Выявление и анализ проблем, связанных с созданием и развитием организации. www.gd.ru При системном подходе важную роль играет исследование внутриорганизационных процессов саморегулирования, поддержание социального баланса, а также анализ процессов роста, адаптации. cyberleninka.ru