В чем заключаются ключевые отличия между теориями лидерских качеств и ситуационными теориями лидерства?

Ключевое отличие теорий лидерских качеств и ситуационных теорий лидерства заключается в подходах к определению эффективности руководства.

Теории лидерских качеств предполагают, что лидерство объясняется наличием у индивида конкретного набора личностных качеств, которые позволяют достичь успеха и повести за собой людей. studwork.ru Например, к таким качествам относят умственные способности, образование, ответственность, инициативность и другие. cyberleninka.ru nsportal.ru Однако исследования XX века ставят эту теорию под сомнение: связь между определёнными чертами характера и лидерскими позициями существует, но сформировать универсальный набор характеристик невозможно. huntflow.media

Ситуационные теории основаны на идее, что эффективность стиля лидерства зависит от управленческой ситуации. studwork.ru При этом важность личностных качеств не отвергается. studwork.ru Лидер оценивается не по набору личностных качеств, эпизодов биографии и свойств психики, а по тому, как он ведёт себя в той или иной ситуации. huntflow.media Например, в случае чрезвычайной ситуации и кризиса лучше работает директивный стиль, а в ситуации потери ориентиров — визионерский. huntflow.media

Таким образом, теории лидерских качеств фокусируются на индивидуальных характеристиках лидера, а ситуационные теории — на том, как он ведёт себя в разных ситуациях.