В чем заключаются ключевые отличия между личностными и функциональными компетенциями?

Некоторые ключевые отличия между личностными и функциональными компетенциями:

• Содержание: личностные компетенции — это набор поведенческих образцов, которые характеризуют человеческие качества, позволяющие достигать успеха в определённой деятельности. www.e-xecutive.ru Функциональные компетенции — это описание рабочих действий, необходимых для достижения результатов в рамках выполнения функциональных задач. www.e-xecutive.ru
• Видимость и оцениваемость: знания и навыки, которые входят в состав функциональных компетенций, приобретаются с опытом и являются видимыми характеристиками людей. hreducation.ru Свойства и мотивы, которые относятся к личностным компетенциям, более скрыты и спрятаны в самой личности, их развить и оценить труднее. hreducation.ru
• Сфера применения: личностные компетенции связаны с эффективным выполнением работы, в то время как функциональные компетенции определяют требования к профессиональным знаниям и умениям специалиста и показывают текущий уровень развития профессионализма. hreducation.ru hr-consulting.online

При этом личностные и функциональные компетенции взаимосвязаны: функциональные компетенции могут включать в себя личностные, а в определениях этих видов компетенций есть общие элементы — успех и деятельность. www.e-xecutive.ru