В чем заключаются ключевые отличия между различными типами организационной культуры в образовательных учреждениях?

Некоторые ключевые отличия между различными типами организационной культуры в образовательных учреждениях:

• Ролевая культура. infourok.ru www.hse.ru Основная особенность — наличие точной роли для каждого, её элементы могут быть частью должностной инструкции. infourok.ru Работник ценится за способность квалифицированно следовать описанной роли. infourok.ru Такая культура наиболее эффективна в стабильной ситуации, но имеет низкую скорость реакции на изменения и затруднения в выработке собственных инноваций. infourok.ru
• Культура, ориентированная на власть и силу («Ордена»). infourok.ru www.hse.ru Центральной фигурой в организации с такой культурой является руководитель, обладающий формальной властью и большим неформальным авторитетом. infourok.ru Вся власть сосредоточена в его руках, он принимает все решения. infourok.ru Организация такого типа сильно ориентирована на рост и развитие. infourok.ru
• Культура, ориентированная на деятельность (командная). infourok.ru www.booksite.ru В этой культуре нет чёткой иерархии. infourok.ru Основной деятельностью является командный метод работы, когда группа заинтересованных людей объединяется для решения какой-либо проблемы. www.booksite.ru
• Культура, ориентированная на людей. infourok.ru www.hse.ru В основе — личные достижения человека, его профессионализм, компетентность и успех. infourok.ru Для неё характерны отсутствие стабильных формальных и неформальных взаимоотношений между сотрудниками организации, большой разброс в уровнях личных достижений. infourok.ru
• Семейная культура. psy.1sept.ru Школа похожа на большую семью, где у сотрудников много общего. psy.1sept.ru Лидеры и руководители воспринимаются как наставники и даже как родители. psy.1sept.ru Сотрудники держатся вместе благодаря взаимной преданности и традициям. psy.1sept.ru
• Результативная культура. psy.1sept.ru Ориентирована на достижение образовательного результата, главная забота педагогического коллектива — чёткое выполнение учебных и воспитательных задач. psy.1sept.ru Педагоги отличаются целеустремлённостью, характерно соперничество между сотрудниками. psy.1sept.ru

Не существует организаций, в которых наличествует только один тип культуры, как правило, всегда присутствуют и другие, но при этом один из типов обязательно доминирует. infourok.ru