В чем заключаются ключевые отличия модели MSF от традиционных подходов к формированию проектных групп?

Ключевые отличия модели MSF от традиционных подходов к формированию проектных групп:

• Структура команды. ru.wikipedia.org study.urfu.ru Проектные группы MSF строятся как небольшие многопрофильные команды, члены которых распределяют между собой ответственность и дополняют области компетенций друг друга. ru.wikipedia.org Это даёт возможность чётко сфокусировать внимание на нуждах проекта. ru.wikipedia.org
• Ответственность за управление проектом. ru.wikipedia.org study.urfu.ru Она распределяется между лидерами ролевых кластеров внутри команды — каждый член проектной группы отвечает за общий успех проекта и качество создаваемого продукта. ru.wikipedia.org study.urfu.ru
• Роль профессиональных менеджеров. ru.wikipedia.org study.urfu.ru Они выступают в качестве консультантов и наставников команды, а не выполняют функции контроля над ней. ru.wikipedia.org study.urfu.ru
• Свободное общение. citforum.ru gb.ru Модель MSF предусматривает свободный и открытый обмен информацией между всеми членами команды и заинтересованными сторонами. gb.ru Это помогает исключить недопонимание между заказчиком и исполнителем и снижает вероятность того, что работу придётся переделывать. gb.ru