Ключевые компетенции успешного Scrum-мастера:

• Техническая экспертиза. 2 Глубокое понимание Scrum-фреймворка, Agile-метологий, принципов гибкой разработки. 2
• Межличностные навыки. 1 Умение чётко формулировать задачи и цели, обеспечивать открытую коммуникацию между каждым членом команды. 1 Также важен высокий уровень эмоционального интеллекта: способность чувствовать настроение команды, понимать их проблемы и оказывать поддержку. 1
• Решение проблем. 1 Умение быстро анализировать ситуацию и находить эффективные решения. 1
• Организаторские навыки. 1 Умение планировать, а также проводить совещания и Scrum-события так, чтобы они были продуктивными и сфокусированными на результат. 1
• Технические знания. 1 Понимание технической стороны проекта помогает Scrum-мастеру лучше взаимодействовать с командой разработчиков и понимать их проблемы и задачи. 1
• Координация команды. 1 Умение улучшать взаимодействие между участниками команды: помогать каждому лучше понять свою роль, создавать атмосферу сотрудничества и командного духа. 1
• Бизнес-компетенции. 2 Понимание бизнес-целей проекта, умение связывать технические аспекты с бизнес-результатами, работа со стейкхолдерами. 2