Некоторые главные отличия между западной и восточной школами менеджмента:

• Подход к организации управления. 1 В восточной модели преобладает психологический подход, где основная ставка делается на группу, а в западной — технократический, где акцент сделан на отдельного индивида. 1
• Ответственность. 1 В восточной модели применяется механизм ответственности коллектива, где у сотрудников ответственность распределена в равной степени за осуществление принимаемых решений. 1 В западной модели подразумевается индивидуальная ответственность за результаты рабочей деятельности. 1
• Межфирменная взаимная помощь. 1 В восточной модели она распространена широко, в западной — встречается редко. 1
• Система оплаты трудовой деятельности. 1 В восточной модели она определяется исходя из результатов работы трудового коллектива, в западной — согласно индивидуальному результату сотрудников. 1
• Система найма. 1 В восточной модели она осуществляется на долгосрочной основе, в западной — краткосрочная. 1
• Стратегия. 1 В восточной модели нет жёсткого детерминированного курса, в западной — присутствует фиксированный курс. 1
• Уровень открытости компании для общества. 1 В восточной модели он в наименьшей степени высокий, в западной — высокий. 1

Особенности западной и восточной моделей менеджмента уходят корнями в историю, религию и общекультурную среду соответствующих стран. 2