Значение коллективного труда для инновационных исследований заключается в следующем:

• Возможность успешно решать большие научные задачи. 1 Это возможно благодаря разумному сочетанию сотрудников различной квалификации. 1
• Создание благоприятного нравственного микроклимата. 1 Взаимное доверие и уважение помогают достичь быстрого и успешного решения задач. 1
• Стимулирование генерации новых идей. 5 У сотрудников появляется больше возможностей обнаруживать новые проблемы и противоречия в рабочих ситуациях, что может стимулировать генерацию новых идей. 5
• Преодоление барьеров между структурными подразделениями. 2 Это позволяет интегрировать знания, опыт и творческие способности специалистов всех служб организации. 2
• Развитие профессиональной компетентности. 4 При умелой организации коллективной деятельности каждый человек в группе развивает творческую активность, уровень своих умений, культуру общения. 4