В чем заключается вклад школы социальных систем в развитие менеджмента?

Вклад школы социальных систем (системного подхода) в развитие менеджмента заключается в следующем:

• Формирование подхода к организации как целостной совокупности различных элементов и видов деятельности. spravochnick.ru При этом организация рассматривается как открытая система, встроенная в более сложную систему — внешнюю среду, с которой она находится в постоянном взаимодействии. kartaslov.ru
• Подчёркивание необходимости учёта в управленческой деятельности влияния и взаимодействия множества факторов, находящихся как внутри, так и вне организации и оказывающих на неё либо прямое, либо косвенное влияние. kartaslov.ru
• Продолжение разработки современных теорий мотивации, коммуникаций, лидерства. kartaslov.ru Также школа начала разрабатывать теории принятия решений, конфликтов, гибких организационных структур, стратегического управления. kartaslov.ru
• Внимание к культурным факторам в работе организации. www.economicsdiscussion.net Подход сосредоточен на сотрудничестве и командной работе между членами группы для достижения целей организации. www.economicsdiscussion.net
• Стремление к созданию универсальной теории организационного процесса. www.bibliofond.ru При этом использовались достижения кибернетики, математические методы и другие инструменты. www.bibliofond.ru