Вклад классической школы менеджмента в развитие теории управления заключается в разработке общих принципов управления организацией. 12 Основные положения в теорию менеджмента классической школы заложил Анри Файоль. 4 Он создал универсальные принципы управления организацией, которые условно можно разделить на три группы: структурные, процессуальные и результативные. 4

Некоторые достижения классической школы менеджмента:

• Формулировка процессного подхода к управлению организацией. 1 Согласно этому подходу, управление представляет собой не самостоятельные, изолированные действия, а непрерывно повторяющиеся и взаимосвязанные, последовательно реализуемые управленческие функции. 1
• Разработка рациональной системы административного управления организацией. 3 Теоретики классической школы были убеждены, что смогут найти наилучший способ разделения организации на рабочие группы или подразделения. 3
• Выявление основных функций менеджмента. 3 Анри Файоль представил менеджмент как универсальный процесс, состоящий из ряда взаимосвязанных функций. 3
• Разработка принципов структуризации организаций и управления их сотрудниками, например принципа единоначалия (работник должен получать приказы только от одного начальника). 3

Благодаря развитию идей классической школы менеджмента произошла смена управленческой парадигмы: от упора на самостоятельность отдельных элементов организации к их взаимной обусловленности. 1