В чём заключается вклад Герберта Саймона в развитие теории управленческих решений?

Герберт Саймон считается одним из создателей современной теории управленческих решений (теории ограниченной рациональности). ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru

Некоторые аспекты вклада учёного в развитие этой теории:

• Предложение более реалистичного видения процесса принятия решений. the-tenge.kz В отличие от классического взгляда, согласно которому предприятия и предприниматели действуют абсолютно рационально, стремясь исключительно к максимизации прибыли, Саймон утверждал, что люди неизбежно отклоняются от строго рационального подхода. the-tenge.kz
• Исследование влияния групповой динамики на процесс принятия решений. the-tenge.kz Саймон акцентировал внимание на том, что принятие решений в организациях не всегда является индивидуальным процессом. the-tenge.kz
• Исследование проблемы связи в рамках организационных систем. spravochnick.ru Под связью учёный понимал любые процессы, которые формировали предпосылки для выработки управленческих решений посредством передачи информации. spravochnick.ru
• Исследование организационных принципов и математических методов принятия управленческих решений. spravochnick.ru Саймон разграничил понятия программируемых и непрограммируемых решений. spravochnick.ru
• Исследование проблемы конструирования подразделений организации. spravochnick.ru Учёный предполагал, что выделение подразделений основывается на типах решений, которые эти подразделения будут принимать. spravochnick.ru

Основные результаты исследований Саймона изложены в таких книгах, как «Организации» (совместно с Джеймсом Марчем), «Административное поведение» и «Новая наука управленческих решений». ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru