В чём заключается традиционная модель наставничества?

Традиционная модель наставничества (или наставничество «один на один») — это взаимодействие между более опытным специалистом и начинающим сотрудником в течение определённого периода времени (3–6–9–12 месяцев). iro86.ru 14.tvoysadik.ru

Некоторые особенности такой модели:

• Обычно проводится отбор наставника и его подопечного по определённым критериям: опыт, навыки, личностные характеристики и другие. iro86.ru
• Между наставником и подопечным устанавливаются тесные личные отношения, которые помогают обеспечить заинтересованный индивидуальный подход к сотруднику, создавая комфортную обстановку для его развития. iro86.ru
• Наставник может оперативно реагировать на отклонения в ходе подготовки, поощрять достижения. iro86.ru
• Основное внимание уделяется развитию карьеры и профессиональных навыков. training-partner.ru