В чём заключается суть теории Дугласа Макгрегора?

Суть теории Дугласа Макгрегора заключается в сочетании двух противоположных концепций: теории «X» и теории «Y»: be5.biz

• Теория «X» подразумевает, что сотрудники изначально ленивы, всеми силами избегают работы и стремятся к безопасности и комфорту. www.hr-director.ru Люди боятся ответственности и хотят, чтобы им указывали, что делать. www.hr-director.ru Мотивировать их можно только жёстким контролем, деньгами и наказаниями — гипотетическими или реальными. www.hr-director.ru

• Теория «Y» основывается на противоположных принципах. www.hr-director.ru Согласно этой теории, сотрудники изначально амбициозны и хотят брать на себя ответственность. www.hr-director.ru Работники хотят проявлять творческое мышление. www.hr-director.ru Стимул здесь — сама работа. www.hr-director.ru

Макгрегор считал, что обе теории должны использоваться в комплексе, но никак не по отдельности. www.hr-director.ru Руководитель должен стремиться развивать группу, если она недостаточно мотивирована, от состояния «X» к состоянию «Y». be5.biz