В чем заключается суть метода 'дельфи' для принятия коллективных решений?

Суть метода «Дельфи» для принятия коллективных решений заключается в том, чтобы с помощью серии последовательных действий — опросов, интервью, мозговых штурмов — добиться максимального консенсуса при определении правильного решения. ru.wikipedia.org

Процесс проходит в несколько этапов: www.unisender.com

1. Организатор исследования составляет анкету и отправляет группе участников. www.unisender.com Эксперты анонимно отвечают на вопросы и приводят аргументы. www.unisender.com
2. Организатор анализирует ответы и составляет вторую анкету, где отражены мнения участников первого раунда. www.unisender.com
3. Эксперты оценивают предложенные идеи. www.unisender.com В среднем используют 2–3 повторения. www.unisender.com Если получить решение не удалось, делают дополнительные раунды. www.unisender.com

Ответы участников анализируют статистически. www.unisender.com Это позволяет сопоставить индивидуальные мнения, сделать сводку и оценку всех ответов. www.unisender.com

Базовым принципом метода является то, что некоторое количество независимых экспертов (часто несвязанных и не знающих друг о друге) лучше оценивает и предсказывает результат, чем структурированная группа (коллектив) личностей. ru.wikipedia.org