Суть концепции физиологического оптимума в управлении, предложенной О. А. Ерманским, заключается в поддержании интенсивности труда на оптимальном, научно обоснованном уровне. 5

Согласно этой концепции, критерий рациональности любой работы — сопоставление израсходованной энергии и полученного эффекта, выражаемое в виде коэффициента рациональности (полезный результат/затраты энергии). 15

Главное достоинство концепции физиологического оптимума — она нацеливает на поиск таких управленческих и производственных структур, которые исключают перегрузку и стрессовые состояния работников, а также недогрузку и недоиспользование работников и, в конечном итоге, обеспечивают неуклонный рост производительности труда. 5