Спиралевидная модель развития, или модель спиральной динамики, заключается в том, что люди и коллективы в своём развитии проходят через восемь последовательных уровней. 4 Каждый из них характеризуется уникальным мировоззрением, принципами и ценностями. 4

Согласно этой модели, человек и человеческие системы развиваются по спиральному направлению, с каждым витком развития предыдущие уровни скапливаются и видоизменяются для существования в новых условиях. 3

Каждый из уровней обозначается определённым цветом: бежевый (выживание и базовые потребности), пурпурный (коллективизм и принадлежность к группе), красный (личная сила и доминирование), синий (порядок и стабильность) и так далее. 1

Если говорить о компаниях, то на каждом этапе развития формируется своя корпоративная культура, влияющая на стиль руководства, работу, принятие решений, сотрудничество, мотивацию и другие аспекты. 4