Специфика работы методиста в корпоративном университете заключается в разработке и организации корпоративных программ обучения для работников компании. 4

Некоторые задачи, которые выполняет такой специалист:

• Разработка учебных планов и программ. 1 Методист должен продумать каждый этап курса, чтобы он был логичным и последовательным. 1
• Адаптация материалов под конкретную аудиторию. 1 Важно учитывать уровень подготовки студентов и их цели. 1
• Оценка эффективности обучения. 14 Методист анализирует результаты и вносит изменения. 1 Например, если студенты жалуются на сложность материала, его нужно упростить. 1
• Использование методик активного обучения. 4 К ним относятся, например, обсуждения, ролевые игры, кейсы и другие интерактивные формы работы. 4
• Персонализация обучения. 4 Методист должен учесть личные особенности каждого сотрудника и создать учебный курс, который будет подходить именно ему. 4

От работы методиста в корпоративном обучении зависит эффективность и результативность процесса обучения персонала. 4