В чем заключается специфика применения разных видов валидности при разработке профессиональных тестов?

Специфика применения разных видов валидности при разработке профессиональных тестов заключается в следующем:

1. Содержательная валидность оценивает соответствие содержания теста (заданий, вопросов) той реальной деятельности, в которой проявляется измеряемое в методике свойство. talent-q.ru Для конструирования заданий теста привлекаются эксперты по исследуемому качеству, литература, словари. vk.com Важно, чтобы задачи отражали все стороны психологического качества. vk.com
2. Конструктная валидность отражает степень репрезентации исследуемого психологического конструкта в результатах теста. vk.com Чем больше результаты теста соответствуют теоретической гипотезе о природе измеряемой переменной, тем выше конструктная валидность теста. vk.com Для этого используют методы декомпозиции задачи (варьирования предъявления задач частично и полностью, с различными инструкциями и подсказками), а также анализ протоколов. vk.com
3. Критериальная валидность показывает практическую полезность теста. talent-q.ru Для этого используется независимый внешний относительно самого теста критерий — показатель проявления изучаемого свойства в повседневной жизни. talent-q.ru Наибольшее значение этот вид валидности имеет для валидизации тестов профессиональных интересов, мотивов, пограничных нервно-психических расстройств, специфических типов поведения, способностей. vk.com Проверяется исходная валидность путём статистической корреляции баллов по тесту и показателей по внешнему параметру, выбранному в качестве критерия валидизации. vk.com