В чём заключается специфика информационной культуры в государственных организациях?

Специфика информационной культуры в государственных организациях заключается в том, что государственные служащие не только потребляют информацию, но и являются активными участниками системы её обработки. 2

Некоторые аспекты, которые характеризуют специфику информационной культуры в государственных организациях:

• Знание специфики информационных потоков. 1 Необходимо понимать объём, источники, периодичность обновления, доступность, сложность интерпретации и обработки информации, значимой в спектре профессиональных обязанностей. 1
• Умение организовать поиск и отбор необходимой информации, оценить её достоверность, полноту и объективность. 2
• Понимание необходимости информационных технологий для продуктивного решения задач в профессиональной деятельности. 2
• Владение основами аналитической переработки информации. 2
• Формирование особого социокультурного пространства, которое определяет взаимодействие субъектов и объектов государственного управления. 3
• Тесная связь с управленческой и профессиональной культурой государственного служащего. 2
• Наличие чувства социальной ответственности как неотъемлемой составляющей информационной культуры государственного служащего. 2

Таким образом, специфика информационной культуры в государственных организациях связана с особенностями профессиональной деятельности, где важно не просто передавать информацию, а взаимодействовать в профессиональной среде для достижения гарантированного результата. 2