В чем заключается системный эффект при анализе организационных структур?

Системный эффект при анализе организационных структур заключается в появлении у системы особых свойств, которые не присущи её отдельным элементам. blog.iteam.ru

Это происходит благодаря взаимодействию элементов системы, которые позволяют достигать установленных целей. blog.iteam.ru Такое взаимосодействие называют синергией. www.hse.ru Применительно к теории организации и управления синергия означает, что потенциально разумно управляемая и скоординированная группа людей работает более эффективно и производительно, чем те же люди по отдельности. www.hse.ru

Некоторые примеры системного эффекта:

• Рост капитализации компаний. blog.iteam.ru Наглядным проявлением «системной энергии» считают увеличение коэффициента Тобина — соотношения рыночной стоимости компании как бизнес-системы и бухгалтерской стоимости активов как суммы стоимостей отдельных частей бизнеса. blog.iteam.ru
• Повышение скорости принятия и реализации управленческих решений. blog.iteam.ru Также сокращается количество корпоративных конфликтов. blog.iteam.ru
• Возможность поднять компанию на новый уровень. science-economy.ru Введение нового элемента или добавление новых связей может полностью изменить всю систему организации, характер и качество её деятельности. science-economy.ru