Системный подход к управлению современными организациями — это методология, при которой организация рассматривается как целостная система взаимосвязанных элементов, функционирующих для достижения общих целей. sky.pro
Некоторые аспекты системности такого подхода:
- Целостность. mfppp.ru Все составляющие части взаимосвязаны и взаимозависимы друг от друга. mfppp.ru Изменения в одном элементе обязательно повлекут за собой перемены в остальных звеньях системы. mfppp.ru
- Иерархичность. mfppp.ru sky.pro Каждый элемент системы может рассматриваться как подсистема для вышестоящего уровня и как система для нижестоящих элементов. sky.pro
- Эффективность анализа. mfppp.ru Системный подход позволяет разбить сложную структуру на простые компоненты, что даёт возможность быстрее и глубже изучить всю систему целиком, понять каждый её элемент. mfppp.ru
- Возможность управлять изменениями. mfppp.ru Системность в управлении — это способность предвидеть возможные последствия проводимых изменений и адаптироваться к условиям меняющейся среды. mfppp.ru
- Саморегуляция. mfppp.ru Любая система способна самостоятельно адаптироваться к любым изменениям и находить оптимальные и обоснованные варианты решений без внешнего вмешательства в свою деятельность. mfppp.ru
Системный подход применяется в разработке стратегии развития компаний, планировании бизнес-процессов, принятии управленческих решений и контроле выполнения задач, поставленных сотрудникам. mfppp.ru