В чём заключается система профориентации, разработанная Евгением Климовым?

Система профориентации, разработанная Евгением Климовым, заключается в использовании дифференциально-диагностического опросника (ДДО). www.profguide.io www.kurgancollege.ru Он помогает выявить уровень мотивации и склонности человека к различным видам деятельности. www.profguide.io

Основа ДДО Климова — классификация, где все существующие профессии разделены на 5 типов по предмету или объекту, с которыми человек взаимодействует во время работы: www.profguide.io

1. «Человек-природа». www.profguide.io Люди отличаются особой любовью к природе. www.profguide.io Хорошо проявляют себя в работе с животными, растениями и другими живыми организмами. www.profguide.io
2. «Человек-техника». www.profguide.io Люди с удовольствием работают с машинами, агрегатами, техникой, установками, материалами и т. д.. www.profguide.io
3. «Человек-человек». www.profguide.io Люди с отличными коммуникативными способностями. www.profguide.io Для них идеальна профессиональная деятельность, связанная с педагогикой, медициной, сферой обслуживания и т. д.. www.profguide.io
4. «Человек-знаковая система». www.profguide.io Люди с математическим складом ума, для которых больше всего подходит деятельность, требующая точности. www.profguide.io Например, они могут стать хорошими экономистами, программистами, аудиторами и бухгалтерами. www.profguide.io
5. «Человек-художественный образ». www.profguide.io Творческие и любознательные люди, которые будут счастливы, работая в дизайнерской, писательской, архитектурной или музыкальной сфере. www.profguide.io

С помощью этой методики можно самостоятельно проанализировать свои интересы, способности и потребности и разобраться в себе. skillbox.ru