Роль работодателей при разработке программ профессиональной переподготовки заключается в том, чтобы обеспечить соответствие этих программ требованиям рынка труда и потребностям предприятий. 15

Некоторые способы, как работодатели влияют на разработку программ:

• Участие в создании профессиональных стандартов. 4 Они содержат квалификационные характеристики, которые влияют на проектирование образовательных программ. 4
• Предложение вопросов для включения в учебные курсы. 1 По предложению работодателей в программы включают темы, связанные с реальными потребностями предприятий. 1
• Участие в проведении практик. 1 Преддипломная, производственная и другие практики часто проходят на базе предприятий-работодателей. 1
• Работа в составе государственных аттестационных комиссий. 1
• Участие в целевом обучении. 1 Сотрудничество образовательных учреждений и работодателей в этом направлении выгодно всем участникам: работодатели решают проблему кадрового дефицита, а учебные заведения — проблемы набора абитуриентов. 1
• Оценка результатов освоения программы. 2 Представители работодателей могут оценить, соответствуют ли заявленные результаты освоения программы требованиям профессиональных стандартов. 2